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董明珠用人之道:自掏20亿为员工建房,用人不看关系靠能力
来源:瞬间新闻网 时间:2018-09-11 ??点击发表评论


2018年,格力上半年的整体表现较为乐观。根据半年报显示,上半年公司实现营业总收入920.05亿元,较上年同期增长31.40%。尤其是在董明珠"放话"的第二季度,格力电器获得了519.79亿元的营收,刷新了格力电器有史以来单季度营收超过500亿元的记录。格力能取得如此耀眼的成绩,离不开有着"铁娘子"之称的董明珠的治理。这个从营销员一步一步做到董事长的女人,一直以其强硬的手段和惊人的宣言而被媒体们津津乐道。董明珠的出现,对格力这个企业的发展,有着不可忽视的影响。员工需遵守企业制度299331311.jpg"/>董明珠用人之道:自掏20亿为员工建房,用人不看关系靠能力"决定企业命运的是制度,不是员工。"董明珠在2015年的一次演讲上多次强调这一点。她在1994年底接手格力部长职位时认识到,如果想要在一个即将崩盘的一个环境下最终起死回生,制度才可以解决根本问题,而不是人。事实证明,正是这个发现挽救了格力。1995年,格力在"北有春兰,南有华宝"的情况下利润增长了7倍。董明珠表示这正是因为当年格力通过制度建设的结果。她认为尽管企业的命运由销售决定,但是销售不是基于某一个人的。单纯的依靠销售人员是无法解决问题,还需要建设一个很好的营销框架。董明珠将春兰、华宝的失败归结于商家。她认为春兰的营收掌握在业务员的手里,甚至主管营销的都有可能被商家收买,所以利益无法控制。没有公平的利益,春兰、华宝最后不得不退出市场,这和他们的产品质量没有关系,是由于制度出现了问题。这次经历也使得董明珠明白了一个道理,只要有交易的地方就会有腐败。所以她力求建设透明的制度,并且所有人都要服从这个制度,包括自己在内。飞速发展的移动互联网,并没有给大家太多的逐渐认识的机会,当你还在理解这个阶段的移动互联网时,它又已经在飞速奔向下一个阶段了,如何抓住成功创业的机会,如果你不想打工一辈子,想自己用手机在家创业做老板,如果你人脉没资源我能帮助你加微壹武陆依依捌柒武扒五九从此你地人生将会改变,分享经济发展势头十分迅猛,平台企业持续增加。可以说,它无处不在地改变着我们的生活方式,也改变着经济的运行轨迹。分享经济迅猛发展的同时,一种新型的社会分工方式也正在诞生,改变了传统的雇佣模式和就业模式她表示自己管理着几万人,再严谨自己的能力也是不够的,所以需要上下通透。对自己招入的大学生,董明珠完全公开自己的手机号,任何人有情况都可以打电话给她,让管理层不能以权力为借口。"人才是会变的,出淤泥而不染的那是莲花,所以还是要靠制度。"董明珠说道。为了立制度,董明珠用了最笨的一个办法,把制度贴在墙上,让员工每天上班第一件事就是参照自己的标准,检讨自己的行为。为了更好的贯彻制度,董明珠曾因员工在下班铃声之前几秒吃东西,而罚款50元(当时工资为800元左右)。不看关系靠能力299331414.jpg"/>董明珠用人之道:自掏20亿为员工建房,用人不看关系靠能力在人才培养上,董明珠认为一定要找一个适合自己文化的人才培养道路,不能盲目跟从。格力的企业文化中,最被董明珠乐道的是不搞关系。员工不需要今天和这个勾肩搭背,明天跟那个找关系。"能者上庸者下",不靠关系也不论资排辈。在董明珠刚到部长职位时候,她的一位领导带来的一位广西员工认为自己是有后台的,可以为所欲为。渐渐在员工中间形成了"害怕得罪人的"风气,每个人办事都需要察言观色。在当时,这位广西来的关系户开票时有特权,想给谁开就给谁开。董明珠清理他的账目,发现了重大问题,针对这个问题,她立了一个规矩:开票人无权决定给谁发货,收到财务发货通知才能开单。这个制度使得他无法做假,也就不能搞关系了。事后,领导曾找董明珠谈话。董明珠表示,自己不是和老总过不去,她做这件事是为了维护企业的利益,也是维护领导的利益。"和老板过不去的,是那个关系户,其他员工私下议论纷纷、对这个企业一旦没有信心,内部人员不能大胆做事,还如何能谈发展、谈生存?"董明珠回复道。除了给有志向的人才提供好好发展的机会,董明珠也很注重人才的道德培养。"在这个人才培养上面要不断的用正能量去改变他。"她认为一个自律的人如果待在一个不自律的环境氛围里,那么本来自律的人有可能也变得不自觉。董明珠认为塑造一个正面的企业文化是不可忽视的,"出淤泥不染的是荷花,除了荷花其他都要染的"。企业文化影响着员工,也正是因为这种良好的企业文化,使得格力并不担心员工被挖走。老员工的分房福利299331511.jpg"/>董明珠用人之道:自掏20亿为员工建房,用人不看关系靠能力董明珠向来以她惊人的言论引起人们的热议。在2018年5月16日举行的"格力2018再启航"晚会上,董明珠除了定下2018年格力冲击2000亿元的营收目标,还当众表示保证给格力电器每个员工一套房。董明珠说到做到的同时还自掏"腰包"20亿,为员工建设中高档标准住房。8月25日,格力电器首批3000套人才公寓在珠海正式奠基。这实际上这已经是近一年来老生常谈的论调了。"只要干到退休,房价再高也和你没关系"的霸气宣言令人印象深刻。对于员工福利,董明珠向来不吝啬。格力曾为一个试用期的员工花了几十万的医药费而不是直接解雇。2016年,董明珠被免去格力集团董事长职务,她随后宣布格力员工每人每月涨薪1000元。对于外界认为的"赌气"质疑,董明珠表示:"如果赌气,我的利润就会下滑。我加工资,利润并没有受到影响"。而她这样做的真实原因则是"一定要让格力的人走出去时,觉得我是格力人,有种自豪感"。
资产价格上涨超出理性,脱离了正轨,甚至在某一个或多个领域出现价格与价值扭曲严重的现象。上世纪日本的房价非理性暴涨就是经济危机的出现苗头,这种价格扭曲得以修正出清,必须有一场经济危机的洗礼。
良心老板埃格力这几年业绩不错,这样的企业,希望越来越好!现在点一个赞平均20分左右,一分价格五分多了吧,这不是点个赞就赚一块钱?还不抓紧点赞?





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